BAC +3 Chargé(e) de Développement RH (CDRH)

Bac +3 • RNCP niveau 6*

Durée : 12 mois
4 jours en entreprise / 1 jour en formation

Démarrage en septembre / recrutement dès janvier

En contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en formation continue alternée (aides au financement**).

Objectifs

  • Devenir un collaborateur polyvalent des fonctions Ressources Humaines et Relations Sociales

Le titulaire de ce titre va acquérir :

  • Une approche technique et rigoureuse du recrutement et de la gestion RH
  • Une connaissance approfondie de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Des notions poussées en paie et stratégies de rémunération
  • Une culture économique et juridique liée aux thématiques sociales

Modalités

  • En alternance sur 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Gratuit pour l'étudiant)
  • Formation éligible au CPF
  • Formation initiale avec stage obligatoire
    (5 250€ ttc)

Accessibilité

  • Dossier de candidature
  • Entretien de pré-admission
  • QCM de positionnement

Accompagnement

  • Coaching CV et préparation aux entretiens d'embauche
  • Réseau d'entreprises partenaires
  • Suivi en entreprise durant le cursus

Prérequis et profil

  • Être titulaire d'un Bac +2 ou équivalent (niveau 5)
  • Éligible aux demandeurs d'emplois et bénéficiaire RSA/ASS/AAH
  • Vos qualités : Sens de l'organisation, Autonomie, Rigueur, Esprit d'équipe

Accessibilité aux personnes handicapées : consulter notre référent en cas de besoin d'informations.

Contenu de la formation

GESTION ET ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRES
  • Recrutement
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • Mobilité et formations professionnelles
  • Gestion administrative du personnel
RÉGLEMENTATION ET DIALOGUE SOCIAL
  • Droit du travail
  • Responsabilité sociétale de l'entreprise
  • Audit social
  • Management et communication sociale
POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION
  • Technique de paie
  • Stratégies de rémunération
  • Mix rémunération
PRÉPARATION À L'EXAMEN
  • Étude de cas
  • Dossier de pratiques professionnelles
  • Oral de soutenance

Missions en entreprise

  • Recrutement et gestion de carrières
  • Suivi de la politique de rémunération
  • Participer à la gestion sociale
  • Valoriser la marque employeur
  • Développer et appliquer la RSE

Débouchés

  • Chargé de recrutement
  • Collaborateur service paie
  • Responsable RH
  • Conseiller formations
  • Happiness Manager

* Titre inscrit RNCP - niveau 6 - sous l'autorité de SOFTEC.

** Pour plus d'informations sur le financement, n'hésitez pas à nous contacter .

Certification France Compétences Softec