Alternance - BAC+5 MRH - RH Généraliste (H/F) - 16

Référence de l'offre : B5MRH_16

Dans le cadre de son Mastère Manager en Ressources Humaines , IRTA Sup'Études recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) RH Généraliste (H/F) en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

L' entreprise

Secteur de la restauration.  

MISSIONS

Vous réaliserez les missions suivantes :

• Gestion RH administrative : 
  • Accompagner et suivre les dossier Ressources Humaines de la direction (Procédure disciplinaire, inaptitude sans reclassement, ...) 
  • Suivre et gérer les mouvements du personnel (Entrées, sorties, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service) 
  • Faire le lien avec le service paie
  • Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise
  • Coordination avec la Médecine du travail
  • Suivi des titres de séjours des collaborateurs étrangers 
  • Suivi des dispositifs de maintien en emploi 
  • Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants 
  • Suivi des périodes d'essai et des procédures probatoires
• Gestion de la campagne d'alternance : 
  • Détection des besoins en prévision de l'année suivante 
  • Valider les besoins avec les opérationnels 
  • Créer et diffuser les annonces d'offre d'alternance 
  • Réaliser la présélection des candidats
  • Elaboration et formalisation des contrats d'apprentissage
  • Interface avec les écoles et l'OPCO
  • Suivi individualisé des alternants tout au long de leurs parcours chez ELIOR
  • Organisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteurs 
  • Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local
• Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs : 
  • Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation
  • Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier
  • Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes de développement des compétences et de place en formation 
• Recrutement (Vous assurez partiellement le relais recrutement durant les congés du/de la chargé(e) de recrutement) : 
  • Analyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser
  • Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection
  • Créer et envoyer la promesse d'embauche
• Autres missions transverses RH : 
  • Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles des managers opérationnels
  • Communication et projets RH (QVT / spécificité pénitentiaire...) 

PROFIL

• Nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, organisée et rigoureuse.

CONDITIONS D'ADMISSION

• Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Études afin de réaliser le Mastère Manager en Ressources Humaines à la rentrée de septembre 2025.