Demain s'écrit aujourd'hui.

C'est pourquoi IRTA Sup' Alternance s'appuie sur plus de 20 ans d'expérience pour proposer aux entreprises de Nantes et son agglomération des formations diplômantes et qualifiantes.

Formations

Formations professionnelles
  • Diplômantes (BTS en alternance)
  • Qualifiantes Bac+3 (CCN en alternance)
Filière commerciale
  • Management Commercial
  • Communication Commerciale
  • Négociation Commerciale - vente
  • Distribution
Filière administrative
  • Organisation Administrative
  • Gestion - Comptabilité - Finance
  • Bureautique - Secrétariat
  • Informatique Appliquée
  • Ressources Humaines
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Infos pratiques

 

Voici quelques informations utiles et pratiques concernant notre future collaboration.

 

Engagements d'IRTA

 

  • Une écoute et un souci constants des stagiaires
  • Une ambiance conviviale entre tous les acteurs du centre
  • Un accompagnement actif des candidats et des entreprises
  • Une équipe de formateurs résolument orientée vers le monde professionnel
  • Un encadrement pédagogique rigoureux
  • Un équipement informatique et télématique de pointe
  • Un travail efficace grâce à la mise en place de groupes réduits

 

Engagements du stagiaire

 

Le respect des valeurs humaines
d'IRTA Sup'Alternance :

- rigueur
- transparence
- convivialité

  

 

Un investissement
professionnel :

- pour votre intégration pendant le contrat
- pour l'exécution de vos missions en entreprise
- pour votre intégration définitive

  

 

Un investissement
en centre :

- ponctualité et assiduité
- concentration et curiosité
- travail régulier


Avantages pour l'entreprise

  • Prise en charge du coût de la formation par l’OPCA dont elle dépend.
  • Allègements des charges sur les bas salaires appelés « Aides Fillon ».
  • Aide forfaitaire aux entreprises recrutant un demandeur d’emploi de +26 ans en contrat de professionnalisation. Le montant est variable selon les OPCA.
  • Exonération totale des cotisations patronales si le salarié est un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus.
  • L’AGEFIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés) peut accorder des aides particulières pour l'embauche de travailleurs handicapés (prime à l'embauche, aides à la consolidation de l'emploi, à l'accessibilité des lieux de travail, à l'aménagement des postes).
  • Aide à la fonction tutorale selon les OPCA. Elle est  plafonnée à 230 €/mois pendant 6 mois maximum.
  • Nouvelle aide en faveur du développement de l'alternance* versée par Pôle Emploi pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de -26 ans.
  • Le cout salarial varie suivant l’âge et le niveau de formation du jeune.
  • Le jeune n’est pas pris en compte pour la détermination des seuils sociaux et fiscaux de l’entreprise

 

Contribution d'IRTA

 

  • Le recrutement
·         Définition du profil de poste à pourvoir
·         Evaluation des candidats en fonction de leurs capacités et de leur motivation
  • Le montage du dossier
·         Création du contrat de travail
·         Présentation du dossier auprès de votre OPCA
  • Le respect de notre partenariat 
·         Suivi personnalisé de votre stagiaire tout au long du contrat
·         Organisation de la formation tutorat

 

 

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